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요양가이드

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요양보호사 자격증 취득하셨다면 이것부터 시작하세요

케어링 요양연구소

요양보호사 자격증을 취득했다면,

이제 망설이지 말고

바로 "현장 경험"을 시작해야 합니다.

많은 분들이 자격증 취득 후 어떻게

일해야 하는지 몰라서

많은 시간을 흘러보내고 있는데요.

이 글을 보시고 계신다면

당장 움직이세요.

지금부터 요양보호사 자격증 취득 후

무엇부터 시작 해야하는지

서비스별로 나누어

설명드리겠습니다.

1️⃣ 가족요양 구직 방법

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사실 가족요양은

장기요양등급 받은 가족만 있으면

자격증 취득하자마자 바로 일할 수 있습니다.

케어링 대표번호 1522-6585

전화주시면,

가족 구성원과 바로 매칭해서

나라에서 지원받는 월급받으며

내 가족을 직접 돌볼 수 있습니다.

📍 필수 가이드북 - 가족요양 편

2️⃣ 방문요양 구직 방법

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상황에 따라 2가지로 분류해서

설명드리겠습니다.

✔️ 주위에 몸이 불편한 지인이 있을 때

요양보호사 자격증 취득 전부터

지인 중 요양이 필요한 어르신이 있고

이미 돌봄을 제공해드리기로 결정되었다면

자격증 취득 후 “이미 수급자를 구했어요”라고

말씀만 해주시면 본인과 어르신을

바로 매칭해 줄 수 있습니다.

일자리도 바로 생기고,

어르신은 빠르고 쉽게 도움을

받게 될 수 있는 거죠.

이 글을 꼭 저장해두시고

주변에 돌봄이 필요한 분이 계시다면

지체 없이 케어링 대표번호

1522-6585로 전화 주세요.

혹시 어르신이 요양등급이 없으신가요?

케어링에서 등급신청 받는 것부터 등급판정까지

모두 도와드리기 때문에 전화만 주세요.

✔️ 자격증만 먼저 취득했을 때

인생 제 2의 직업을 위해

요양보호자격증을 취득하시는 분이 많은데요.

요양보호사 자격증만 가지고 있으면

알아서 연락이 올거라 생각하시면 큰일 납니다.

지금 이 순간에도 수많은 요양보호사들이

구직 등록하고, 일자리를 먼저 잡고 있습니다.

워크넷, 요양보호사 구인 사이트 등

어디든 들어가서 구직 등록부터 하시면 되는데

위 사이트 모두 회원가입을 필수로 해야 합니다.

지금부터 설명드리는 방법은

회원가입 없이 가장 쉽게

구직신청이 가능합니다.

천천히 따라해보세요.

1️⃣ 케어링 구직신청 페이지(링크) 접속

https://static-files.caring.co.kr/home/article/b2b43775-709d-4508-8624-0df3d0876b3b.png?w=1170&h=1467

2️⃣ 구직신청에 필요한 기본 개인정보입력

https://static-files.caring.co.kr/home/article/923d3999-7f7c-4372-9604-0905de7f44bc.png?w=1170&h=2133

3️⃣ 희망 서비스 및 장소 선택한 뒤 신청서 제출

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4️⃣ 일자리 알림등록 후 연락 대기

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구직신청 등록이 완료되면

등록된 정보를 바탕으로 일자리를 추천하며,

추후 관심 있는 공고에 지원할 수 있습니다.

💡
Tip.

혹시라도 위 방법이 번거로우시다면 케어링 대표번호 1522-6585로 전화 한통만 주셔도 구직신청 가능합니다.

케어링에서 시작해야하는 이유

집 근처 센터나, 구직 사이트에서

직접 구직 신청 해도 되지만

대규모 센터를 운영하는 케어링에서

구직 신청 해야 하는 이유를

지금부터 설명드리겠습니다.

전국적인 일자리 제공

케어링은 서울, 경기, 부산 등

전국 50개 이상의 센터를 보유하고 있습니다.

전국 각지에 요양보호사, 수급자가 있다 보니

소규모 센터보다 매칭될 확률이 확연히 높죠.

앞으로도 더 많은 센터를 유치할 계획이라

더욱 빠르게 매칭될 수 있습니다.

다양한 서비스 제공

많은 센터를 보유하고 있는 만큼

다양한 형태의 근무가 가능합니다.

방문요양, 주간보호, 방문목욕 등

희망하시는 서비스를

바로 진행할 수 있습니다.

보장된 급여 안정성

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지금 이 순간에도

많은 요양보호사님들이

정당하게 받아야 할 임금을

받지 못한 채 일하고 있습니다.

이것은 명백한 ‘임금 착취’이자,

돌봄 노동에 대한 철저한 무시입니다.

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케어링은 대규모 센터로서

재정이 안정적이고, 법적 리스크 관리가

철저하기 때문에 임금 체불을 하지 않습니다.

요양보호사 처우개선 노력

케어링은 요양 현장의 열악한 처우 개선을 위해

다양한 노력을 하고 있는

대표적인 요양서비스 회사입니다.

단순히 일자리를 매칭하는 데서 그치지 않고,

요양보호사의 근무 환경과 복지 향상을 위해

여러 제도를 마련해왔습니다.

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직원의 정신건강을 위해

미술심리치유 프로그램 등

다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.

복지 혜택

아직도 많은 소규모 센터에서는

기본적으로 제공되어야 할

복지혜택을 제공하지 않고 있습니다.

케어링은 4대 보험, 퇴직금, 명절 상여 등

다양한 복지 혜택을

전 직원이 누릴 수 있습니다.

요양보호사 의무교육 제공

요양보호사는 1년에 1번

법정의무교육을 이수해야 합니다.

어떤 사이트에서, 어떤 과목을

이수해야하는지 복잡하고 귀찮다고

말씀 주시는 분들도 많이 계셨는데요.

케어링은 이 역시 쉽게, 천천히

따라해보실 수 있도록 영상 자료를

제공 해드리고 있습니다.

케어링은 요양보호사님들의

법정 의무교육 이수 여부를

철저히 관리합니다.

이를 통해 교육 이수를 놓치는 일이

없도록 지원하며,

필요시 교육 이수 안내 및 지원을 제공합니다.

법정의무교육에 대해 잘 모르신다면

아래 글을 확인 해주세요.

📍 요양보호사 필독🚨 법정의무교육 이수는 이 글로 종결

요양보호사를 시작하시는 분들에게 드리는 말씀

첫 단추가 가장 중요합니다.

이 중요한 출발을 어디에서 하느냐에 따라

앞으로의 경력, 성장, 만족도가

달라질 수 있습니다.

그래서 저는 단호하게 말합니다.

시작은 무조건 ‘케어링’에서 하세요.

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